法治日报讯 记者吴晓锋 通讯员熊璨 近日，重庆市永川区人民法院联合区委政法委、区人社局、区司法局、区总工会出台《关于构建工伤类争议全程多元协同化解机制的实施方案》（以下简称《方案》），建立工伤争议“全程贯通、多元协同、一揽子化解”的联动机制，在区综治中心设立劳动争议人民调解委员会（以下简称劳调委），推动工伤类争议在调解、仲裁、复议、诉讼各环节高效衔接、源头化解。
《方案》明确，对于工伤类争议，群众到综治中心寻求解纷的，由劳调委开展前端调解，法院提供法律指导和法医技术咨询，调解成功可申请司法确认；群众到法院寻求解纷的，经当事人同意，可引流至综治中心或劳调委先行化解，法院专门合议庭对关联行政、民事案件实行集中审理。同时，建立联席会议、信息共享、汇报评估、宣传引导四项保障机制，实现争议化解全流程闭环。
“过去工伤认定往往要跑多个部门，经历多道程序，现在有了这个协同机制，群众‘只进一扇门’就能解决‘一揽子’问题。”永川区法院有关负责人介绍说。
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